有培训形式的基础上，结合参训企业实际情况，设计针对性极强的培训形式：

企业文化体验：培训开始前，龙桥拓展训练中心的培训师将了解参训企业的企业文化，以使培训更加切合

实际。

组织文化建设：相应的团队热身将有助于加深学员间的相互了解，消除紧张，建立团队以便使学员尽快地

进入受训状态。

团队破冰项目：带有趣味性、竞争性、参与性的破冰游戏会使学员以高涨的热情，积极的态度参与到培训

中来

高空挑战项目：本着心理挑战最大，体能冒险最小的原则设计.每项活动对受训者的心 理承受力和心理适

应能力都是一次极大的考验，对受训者内心深层次的东西将产生相当震撼。

团队协作项目：以复杂性、艰巨性为特征。良好的团队气氛，有序的沟通环境，成员间的相互信任、理解

创新精神都将在活动中得到考验和提升。

团队联合项目：在场地上进行的团队联合的项目将深层次的引导学员打破小团队意识，实现积极的“无边

界”状态，更有助于企业各个部门之间的彼此合作与相互支持。